涂装犹如汽车的美丽嫁衣，涂装行业更有一群为美丽嫁衣而贡献智慧，辛劳忙碌的巾帼英雄。2020年3月8日，材涂联动特别邀请来自全国各地，涂装行业技术、管理、市场等行业的女性朋友，共聚云鹿，共话涂装美丽人生。直播吸引了诸多行业朋友观看，反响众多，感慨良多。

我们认为，女性之美不在节日一天，而在她们生活的方方面面。近日，小编根据诸位老师的当日发言进行了整理，让我们更加近距离地通过文字来体会他们的生活智慧，一起致敬涂装女性之美！

刘    蓉 女士  

苏州岱创过滤系统有限公/总经理

李    霞 女士  

上海天一济环保科技有限公 /总经理

陈昉昉 女士  

南京科润工业介质股份有限公司/常务副总

林姣华 女士 

 宸宇达风机工业有限公司/总经理

除了涂装行业之外，女性在诸多行业工作中会受到各种各样由于性别带来的压力。相对于男性来说，女性在保证自己工作完善的前提下，还要花费精力去兼顾自己的生活和家庭。但正是因为热爱这份事业，所以她们就会不去计较这些得失。本期我们邀请到一些涂装行业的企业家和高管代表，她们有着自己的事业，需要处理诸多企业管理事务，所以她们对自己的事业有着更为严苛的要求；而她们中的大多数也成立了自己的家庭，所以往往也要进行兼顾，要在不同的角色之间去进行切换。今天，她们就来与大家分享经验，看一看她们是如何平衡事业与生活的。

刘 蓉 女士

主持人：首先有请我们的第1位嘉宾，刘蓉女士。

刘蓉：大家好，我是岱创过滤的刘蓉，在这样一个属于女人的节日里，很高兴参加材涂联动三八女神节的特别活动，也想借此机会和我们屏幕前涂装界的女神们说一声，祝你们节日快乐。

主持人：好，谢谢刘老师。今天我们想了解一下，您在过滤行业已经有15年的经验，包括您自己创业，各方面工作的忙碌程度可想而知的，所以我们特别想了解，您是怎样来平衡工作和生活的？

刘蓉：其实这个问题我也没有特别认真地想过，我觉得没有一份工作是不枯燥的，然后刚才听了几位老师的分享，我就想到一句话，你的优质里藏着对工作的热情，所以说我觉得我们作为职业女性来说，首先要对这个工作还是要保持一定的热情。我在各位老师的身上也看到了，她们对工作是有一种持续的热爱，我认为保持这样一种工作热情应该养成一种习惯。然后对于工作我们应该调整好心态，就很多的时候，我们不要把工作当做一件不得不去做的事情。其实工作很多时候不仅是一种谋生的手段，也是实现自我价值的一个舞台。如果说我们都能够很习惯性地把眼前每一件小事情都做好的话，其实是对自己对生活的一种忠诚。另外对于平衡，我觉得更多的时候这种平衡应该就是一种态度，因为每个人都是很公平的，每天只有24小时，可能工作付出的时间多一些，肯定在家庭当中就会少一些。其实有时候这种平衡应该也是一种动态，虽然有时候我们非常忙，但是我们不是一直都很忙，可能孩子处在一个很重要的成长阶段时，就需要我们更多的陪伴。我女儿去年正好在参加中考，那时我就有意识地去提前做好规划，然后把时间做一个平衡，尽量去兼顾；其次我觉得家里人之间需要多沟通，得到他们的支持也是很重要的。因为很多时候我们不是一个人在孤独地奋斗；还有我觉得心态非常重要，也要看到自己的项目能力、精力都是有局限性的，所以我们不必非要强求自己什么都是做到Z好，要看到自己在工作中、生活中已经尽力尽心了，有一些收获，不要总是患得患失的这样的一个心态，要给给自己肯定，我觉得可能就会很好。

主持人：好的，谢谢刘老师，像您刚才也提到确实在不同的阶段，工作跟生活是需要动态地去调整的。

刘蓉：对的，Z后祝愿我们的女神们都带着热情，在职场上认真坚定地走下去，Z后找到属于自己的幸福与美好，谢谢大家。

主持人：好的，谢谢刘老师，希望大家都能把工作当成自己Z爱的事情，像刘老师一样。

李 霞 女士

主持人：接下来我们就有请另外一位嘉宾，有请李霞老师。李老师也是自己创业，到现在为止已经有10年的历程，一路走来肯定是碰到了很多的问题和困难，但是都一一克服，现在在行业里面也是获得了很多的好评。

李霞：大家好，非常高兴能跟大家进行这次语音交流，我是李霞，上海天一济的创始人兼总经理，前面几位业内女神的演讲都让我受益匪浅，也非常感谢材涂联动邀请我为大家做一点小小的分享。作为一个公司的创始人，我白手起家，从一个人、一个办公桌一路走了下来。这个期间虽然经历了很多别人眼中的艰苦困难，但在我看来这都是让我成长的历练，我也很感谢这些历练。说到事业和家庭的矛盾，这确实是作为一个创业女性经常要面临的一个问题焦点，但目前对我而言，我的观点是什么？其实创业的经历恰恰让我们女性成长，锻炼了我们分析问题和解决问题的能力，自然也让我们拥有了处理家庭矛盾的能力。

我就举一个小小的例子吧，12年的时候，我们公司接下了上汽通用五菱的水处理一体化的业务。当时作为一个两年的年轻公司实在是太弱小了，但是当时的客户却给了我充分的信任，我自然也不能辜负这份信任，再加上自己性格也是如此，不做则已，要做就要做Z好，所以我必须亲自上阵，要在广西柳州启动项目。但是当时的我是一个6岁孩子的妈妈，要离开孩子和家庭确实是非常地纠结。幸运的是我的父母和先生在做了思想工作以后，都帮我承担了照顾孩子的义务，让我没有了后顾之忧，之后我就完全集中精力在工作上面，不敢有一丝的懈怠，在柳州整整待了4个月，一边启动项目，一边招募人才、培训人才，Z终也圆满地完成了这个项目。当我满心欢喜地回到家以后，却被泼了一盆冷水，我和我的先生因为一件小事情吵了一架，然后他对我的抱怨是什么？他说我的魂不在家里面，所以我们就彼此冷静了几天，在这几天我也仔细地思考了一遍我们的矛盾。我很委屈的是，既然你已同意我创业，那就要接受我没办法顾及家庭的一个现实。但是同时我又站在我先生的角度去想，他是一个非常注重家庭的人，他虽然同意了我创业，但是其实也希望我同时又是一个称职的妈妈和妻子，而这个要求我显然在短期之内是没有办法达到的。所以想清楚这个问题以后，我就跟他进行了一次彻底平静的交流。我跟他说：“期望值决定了满意度”。我希望他可以给我三年的时间，降低对我家庭方面的期望值。然后也非常感谢我先生，他接受了我的观点，并且答应了我的要求，真的就把期望值呢降到了零点，当然后来我也不需要再继续待在柳州，也逐步了开始兼顾家庭，自然而然彼此的满意度就会逐步上升，家庭的矛盾也就迎刃而解了。

总而言之，我认为家庭和事业其实并不矛盾，它是相辅相成的。在工作中女性学会了理性地解决问题，同样家庭里也需要理性，只要我们能换位思考，站在对方的角度去理解对方，并且坦诚地沟通，就一定能够找到解决问题的方法，Z终也会促进我们的事业和家庭同步发展，Z后祝我们所有的女神们节日快乐，谢谢大家的聆听。

主持人：好，谢谢李老师，刚才李老师说的这一点我也是非常受益，不管是工作还是生活当中，沟通应该都是第1位的。像您说的，在创业这个过程当中，肯定是需要家人的大力支持。

李 霞：我认为需要不断地去沟通，才能让大家达到一个比较平衡的期望值。

主持人：非常谢谢李老师的精彩分享，事业做得好的，一般家庭管理也不会太差。

陈昉昉 女士

主持人：接下来我们就有请我们科润集团陈昉昉老师，也跟大家来分享一下她在工作和生活当中的一些小窍门。有请陈老师。

陈昉昉：今天非常开心，材涂联动能够邀请我参加38女神节的活动。确实我们整个汽车行业是一个非常包容、很有情怀、同时又是一个整个知识层次比较高的一个行业，所以我认为这个行业对我来说是一个非常有诱惑，同时有挑战的一个行业。

那么今天作为38女神节这样的一个活动，我想讲的是第1，对于我自己来说，其实跟前面很多的老师相比，我还只是一个新兵，所以还有很多东西需要去学习、去努力，然后我今天也全程都在听，我也听到了很多我主机厂的老师、设计院的老师，包括我们一些成功的做供应商的女性的故事。这里面确实有很多的感悟和体会。那么在这里从我的角度来讲，第1，我认为我有一些使命感，就是说我希望我的工作是有意义的，能够对汽车行业、民族品牌做一些在我看来有价值的事儿，这是我的一种使命感。所以我是带着这种使命去做一些工作的，相对来说，对我的成就感也有一些动力，或者说有一些阶段性价值的呈现。我很感谢在这条路上帮助过我、提醒过我的所有老师们，其实前面讲课的很多老师都给予过我很多的帮助，包括材涂联动平台也是，还有这个行业的专家和领导；第二，我认为我们首先要知道自己是谁？我想去哪？然后我现在有什么？我以后还要努力什么？其实我一直在寻找对于人生更多的一些领悟以及想法，可能我会随着年龄的不断地增长，对这块的领悟相对来说也会越来越多。还有如果在职场上想越做越好的话，我觉得家庭确实是非常重要的，因为它是后盾。从我看来，其实它是你生命中一个非常重要的部分，在家庭平衡、自己的成就感和个人的职业使命感之间要做好一个合理的平衡。在这里我非常感谢我的家庭，包括我的父母、我的先生，包括我的两个小宝贝，他们能给我更多的认可，有时候我有一些成绩的时候，他们会跟我一起开心，我有的时候不开心，也会跟我一起去分担，给我带来一些安慰，所以整个过程我觉得我是特别幸福的。

所以我认为在这条路上，我会不断地去调整自己，让自己成长得更快一些。因为刚才说到我们汽车行业是一个知识性要求非常高的行业，而且不断地在进步，所以我们需要去不断地学习，不断地成长才能跟上这个行业，在这里也是再次感谢汽车行业的各位领导、各位嘉宾、各位前辈们，也希望我们能带着各自的一些目标和梦想，不断地去努力、去实现自己每一个阶段中的一些里程碑，Z后再次祝大家节日快乐，永远幸福，谢谢大家。

主持人：谢谢陈总的精彩分享，确实，只要是我们有梦想，有自己热爱的事业，有自己远大的目标，并且愿意为之努力的话，我们都会变成有光芒的人。再次谢谢精彩分享。

林姣华 女士

主持人：有请我们Z后一位嘉宾，也是我们行业的女神级人物，颜值特别的高。我们的林总。

林姣华：朋友们你们好，我是来自宸宇达风机工业有限公司的林姣华，首先祝我们所有的女性节日快乐，然后是感谢材涂联动，给我们提供了一个沟通交流的平台。今天非常有幸参与分享交流会。

主持人：林总您也是自己在创业，您是怎么样来调整自己的生活和工作的？

林姣华：我是从事风机行业有20年的经验，我觉得分工的话，家庭的分工跟公司的分工是一样的，家庭的分工如果分的好，肯定有利于工作跟家庭的和谐。目前，公司是以我先生为主，我是辅导型的，我很感谢我的父母，因为他们也帮我分担了蛮多的家庭琐事，而且我跟我的孩子现在配合安排还是蛮好的，可能是因为源于销售出身的一些职业病，我们做销售可能有一些规划、计划、目标，我的习惯可能就会要求我的孩子在上一周把下一周的计划写出来：你做什么？你要完成什么？你要培训什么？如果妈妈出差了，不能兼顾到你的学习，你如果需要帮助，可以通过远程电话、微信等等这些方式来沟通。

其次就是要求我的孩子养成一个独立担当的习惯，因为小孩子前期一二年级的时候，家长是作为一个主导来引导他的，后面会让他慢慢自己养成独立学习的习惯。我跟我的孩子讲：“读书其实是你自己的责任跟义务，父母前期是协助你，后面需要靠你自己”。有时候我不出差在家里办公，我觉得我的工作气氛也会潜移默化影响到我的孩子，孩子看到我的工作环境气氛的时候，其实他是不会很忍心打扰我的。然后第3点想分享，其实我们要学会去放手，我觉得放手蛮重要的。我记得我儿子在上一二年级的时候，我就会很认真、很仔细去帮他检查一些作业，就担心他有做错，老师会批评怎么样的，其实后面我发现这样子的话，他会养成一种依赖的习惯。后面到三四年级的时候，我基本上是让他自己检查，盯着让他多检查几次，发现他有检查错的地方，我也不会跟他提出来，让老师去给他指出来，也让他自己明白。

其实跟孩子的分工合作确实是有利于一个家庭的和谐，因为有时候我们的工作压力太大了，会把一些不良的气氛会带到家里来，如果孩子他把他的本职工作做完了，我们家长也是可以减轻很多负担的，所以我对我的孩子前期是引导，后期是希望他独立。其实慢慢他已经在独立了，我看到孩子的成长我还是蛮高兴的。所以我跟我的孩子在生活学习中、工作中，我没有认为存在很大的困扰。刚才有一位老师也说出了我的心里话，确实在孩子的教育方面，言传身教胜过你跟他讲很多的道理。因为你一定要引导他，不能什么都让他觉得依赖我们。其实我儿子之前独立性是很差的，他读一二年级的时候我也觉得挺累的，然后我觉得后面方式应该发生一点改变，我看了点书籍，跟有一些成功的家长也有沟通，他们也说到，你是不是应该要学会让他独立，让你自己也学会放手。因为我的个性可能比较强一点，其实有时候妈妈或者女同志强势，或者性格很强的话，对于男孩子来讲，其实不是特别好，所以我觉得放手很重要，尊重也很重要。然后还有一个我一直觉得有点小有成就的一个小的分享——我跟我儿子的一个小案例。我的小孩在上一年级的时候写字写得很差，握笔姿势不规范。他上学上了一周以后，作业的评分会有优和良，良就是Z差的，基本持续了两周，小孩回来都不是很高兴，有点小沮丧，然后我就问他，我说是不是有什么不高兴的事情？他说：“我一个优也没得到，都是良”，其实这个事情看出孩子蛮失落的，那天我在想我怎样去处理这个事情，我不可能给他打个优，因为孩子都是认同老师的，Z后我觉得还是得给老师打一个电话，我就联系他的班主任，我说可不可以给我儿子打一个优？班主任就说：“孩子的写字级别好像没有达到优的标准”，我就厚着脸皮说：“我当然知道是没有达到这个标准，我只是想说能不能给孩子一点鼓励。”因为两周了孩子一个优都没有拿到。后面老师可能觉得不好意思，也就给了一个优，我就特别跟她解释，我说我了解我儿子，可能孩子在某一个阶段很需要你的鼓励，也许老师的优会改变了后面他对一个写字的态度等等。

其实确实也是这样子，后面老师给他打了个优，他第2天很高兴。然后我就跟他讲，我说孩子只要你今天的字比昨天强一点，老师都会给你打优。其实我是没有想到，我儿子居然在三年级的时候还可以参加书法的比赛还拿到三等奖。这个案例其实我也没有放在心上，是我先生在参加我儿子的家长会的时候老师讲起作为家长教育鼓励有多么重要，点名出某某家长的妈妈写字这么一个事情，有跟我打电话，要我给她的孩子一个优。其实我听我先生回来跟我分享这个事情我是蛮感动的，我也很感谢老师，所以我真的觉得父母对孩子的鼓励非常重要。这样一路走来，我们的孩子有了成长以后，对于家长来讲也很欣慰，也是一种鼓励。有的时候我们做销售，在外面肯定是有喜有悲的，喜呢肯定是有收获，肯定是高兴，悲呢是不顺畅、不愉快，可能是比较伤感的、低落的。回到家里，孩子如果跟你讲，妈妈我考试怎么样？多少分，怎么样会有什么进步？或者是当你回到家的时候，看到孩子一种很认真很投入的学习的时候，你其实也是欣慰的。所以我一直认为孩子在我的心目中比事业更重要。事业做好了只是为了更好的生活，所以基本上从我们公司马鞍山成立以后，我基本上把50%以上的事都交给了我先生，另外的50%拿来工作，和孩子一起成长。谢谢大家，我只是很生活的分享了一下我跟我孩子一个相处的案例，我觉得父母确实有的时候比老师还更为重要，因为父母跟孩子陪同的时间会比老师更多一些，父母甚至会更了解自己的孩子。

主持人：对，谢谢，真的，您从比较实际的案例来分享的，确实对我们有孩子的妈妈来说是这样的，因为有的时候，孩子对于鼓励是有一个正向的回馈，你越是鼓励他，可能他对于你对他的鼓励的回馈更好。

林姣华：用老人的话讲，打一巴掌还要给一个糖吃，我认为孩子在不同的阶段有不同的方式。其实我们作为家长来讲，也是边走边找经验的。在你的孩子小10岁之前，你可能是多以鼓励给糖，再稍微大一点，不同的阶段你给点盐，给点钙。其实我们家长也是在学习的，也没有经验。所以我在想改天也许我带孙子的时候会更有经验。

主持人：因为都是初为人母这样一种状态，我们也是在不断地去摸索，不光是工作需要去摸索着前进。在教育孩子方面也是一样，每个小孩不一样，每个家庭不一样，所以都是不能生搬硬套，而是要和孩子共同成长的过程。

林姣华：对，不断地我们跟孩子一起成长，一起努力，非常感谢材涂联动，给我一个对我来讲也是一个历练的机会，谢谢。

主持人：好的，谢谢。您的分享非常实用，谢谢林老师。再次向我们所有的女嘉宾们，向我们所有的女性朋友们致敬，相信只要我们无惧前路艰险，一路努力向上，定能所向披靡，只要我们大家一起努力，肯定以后会变得越来越好！